産業医と主治医の決定的な役割の違い

仕事上のストレスやメンタルの不調を感じたとき、「主治医と産業医、どちらに相談すればいいの？」「それぞれの違いは何？」と迷う方は少なくありません。

主治医と産業医は、立場・目的・判断基準が大きく異なります。それぞれの役割と「何を相談する場所か」を正しく理解することが、スムーズな回復や復職への第一歩です。

状況別：どちらに相談すればいい？

ご自身の状況や「今一番困っていること」に合わせて、相談先を選ぶのがおすすめです。

• 「体調がつらい・眠れない・休みたい」とき ➔ まず主治医へ相談
  心身の症状を和らげる治療や、ドクターストップ（休業を要する診断書）が必要な場合は、まずクリニック（主治医）を受診してください。
• 「復職のタイミングや、仕事の配慮について話したい」とき ➔ 産業医へ相談
  「元の部署に戻れるか」「残業を免除してほしい」など、働き方の調整については会社の就労環境を熟知している産業医へ相談します。

※主治医と産業医で意見のズレが生じた場合は、一人で悩まず主治医に産業医からの意見や会社の復職要件を伝えることが解決の近道となります。

診察時に主治医へ伝えておきたいこと

主治医が会社での勤務状況や業務負荷を正確に把握し、適切な診断書や意見書を作成できるよう、以下のポイントを準備しておくと診察がスムーズです。

• 職場の具体的な勤務環境（残業時間、業務内容、人間関係、直近のトラブルなど）
• 産業医面談でのやり取り・提示された復職条件
• 会社側が求めている書類の内容（特定のフォーマットがあるかなど）

当院での産業医連携・診療アプローチ

当院では、患者様が安心して治療や復職に専念できるよう、主治医の立場からきめ細やかなサポートを行っています。

• 丁寧な職場環境の聞き取り： 単に症状を伺うだけでなく、職種・業務内容・残業時間・職場環境を詳しく伺い、実際の労働環境に即した治療計画を立てます。
• 産業医・会社との円滑な連携サポート： 産業医面談や会社の復職基準（リハビリ出社制度や短時間勤務など）に配慮し、復職時の配慮事項（残業制限や業務軽減など）を具体的に反映した診断書・意見書を作成いたします。
• 再発を防ぐステップダウン・復職支援： 症状の改善だけでなく、「復職後に再発させないこと」を重視し、患者様のペースに合わせた段階的な復職準備やメンタルケアをサポートします。

「会社とどうやり取りすればいいかわからない」「復職面談が不安」という方もご安心ください。主治医としてあなたの心身の回復と安心した就労をしっかり支えますので、どうぞ気軽にご相談ください。